請假規(guī)章制度
為規(guī)范公司管理和人員配置,現(xiàn)跟我我司實際情況制定以下規(guī)章制度。非有真實事實,病假等情況下,不得無故請假。請假需得到批準才可以。遏制無請假,也無口頭告知,私自不上班,嚴重影響公司運營,破壞團隊合作和團隊公平的行為。
未告知請假,也未提前告知事由,無故遲到2個小時以上,算事假一天處理。
未告知請假,也未提前告知事由,無故不上班半天以上按曠工處理。
無故曠工處罰規(guī)定如下:
曠工一天處罰 200RMB
曠工兩天處罰 400RMB
曠工三天處罰 600RMB 以此類推 ,情節(jié)嚴重影響公司運營者予以開除處理。
請假規(guī)章制度如下:
事假,非業(yè)務人員扣100元/天 。業(yè)務人員扣 50元/天。當月請假累計不得超過3天,超過3天按以上標準增加扣除50元/天。
病假,提供醫(yī)院就診證明,低于1天不計入請假考勤記錄。超過1天以上,提供醫(yī)院就診證明,扣除當日補貼 50元/天 。如需住院就診,需提供醫(yī)院就診證明,住院期間正常發(fā)底薪,扣除當日補貼50元/天。
其他合理事由請假請以實際為準。
無論任何請假,請務必提前告知報備,以便公司合理安排接班操作運營,無故擅自離崗情節(jié)嚴重損害到公司運營和團隊合作,請各位同事嚴肅對待和執(zhí)行力。
遲到規(guī)章制度:
天氣等不可抗拒因素導致遲到,請?zhí)崆霸谌豪飯髠漕A計到崗時間,遲到原因,不予以處罰。
無故遲到 15分鐘以上者 ,扣 20元/次,當月累計三次以上 ,第四次起按 50元/次處罰。
無故遲到 60分鐘以上者 ,扣 50元/次,當月累計三次以上 ,第四次起按 100元/次處罰。
無故遲到 2小時以上 ,按事假一天處理。
無故遲到 半天以上 ,按曠工處理。
2021年10月8日10:52:05
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